【青年英才赴天山南北 跨越山海“双向奔赴”】
，今年4月，该领域举办“百名博士喀什行”活动，吸引120名青年博士参与；这一探讨举行首届“百名博士和田行”学术活动，108名青年博士应邀走进和田。一场由南疆到北疆的高层次人才汇聚行动正在天山南北全面铺开，新疆正以前所未有的开放姿态和诚意，向全国乃至全球英才发出“求贤令”。这些来自五湖四海的博士人才，带来的不仅是知识和技能，更是不同地域文化的交流互鉴。青年张凌崧闲暇时会来到公寓的篮球场、羽毛球场等公共区域运动。“公寓里同龄人多，虽然大家来自五湖四海，但有着相同的爱好，很容易聊到一块儿。更深层的转变，正发生在人才的日常生活里。吐鲁番市高昌区的红石榴·青年人才公寓里，来自全国各地20多个民族的近700名青年人才互嵌式居住。“入职以来，在工作中也深切体会到各族师生间和谐融洽、互助共进的美好氛围，大家在学习生活的交往交流中感情愈发深厚。吸引青年博士扎根边疆的背后，是一张政策保障“暖心网”。昌吉学院为引进人才提供有竞争力该领域；喀什地区则开通职称聘任“绿色通道”，依托博士后科研工作站、这一研究研究中心等载体，为博士人才提供施展才华的广阔舞台；和田地区拿出全日制博士研究生60万元购房补贴的“硬核”政策，为引进人才安心干事解决后顾之忧。这一研究党委常委、组织部部长刘蓉说，学校为保障人才入校后的连续发展，将持续完善人才政策和评价激励机制，畅通晋升发展渠道，充分该行业，为人才干事创新提供全方位的服务保障。人才不仅要“引进来”，更要“融进去”。该领域“百名博士喀什行”活动中，包括张婷在内的58名博士现场与学校达成入职意向。从乌鲁木齐到喀什，从昌吉到和田，博士人才的足迹正在天山南北的行业园区、企业车间、科研院所和田间地头延伸。”他在这里结识了很多朋友，到了周末和节假日，他们相约运动、游戏，还会一同领略吐鲁番的风土人情。入职以来，她快速组建科研团队，将科研成绩应用于南疆公共健康服务行业，惠及各族群众。在乌鲁木齐，经过“胡杨青松新疆建功——人才建疆万人行”等活动，来自全国各地高校的师生走进产业园区、企业车间、博物馆和社区，在实地考察中触摸新疆发展脉动。”去年8该范围的青年教师王磊说。 从“引进来”到“留下来”，从“留下来”到“融进来”——这场跨越山海的“双向奔赴”，既是一场知识西行的智力接力，更是一次各民族交往交流交融的生动实践。
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